'Leiders die zich bewust zijn van hun toegevoegde waarde durven positie te kiezen, stralen zelfvertrouwen uit en worden als authentiek ervaren'

Herken je als ondernemer, manager of andere hoogfunctionerende professional dat terugkerende patronen je steeds belemmeren tot verdere groei?

Of wil je doorgroeien als professional en zoek je daarin naar handvaten?

Terugkerende patronen kunnen authentiek leiderschap belemmeren, bijdragen aan overbelastingsklachten of spelen een rol bij het steeds weer in bepaalde valkuilen stappen. Zowel in de omgang met anderen, ten aanzien van het ontbreken van een duidelijke visie, discipline of verantwoordelijkheid of het verliezen van een passende balans tussen werk- en privé.

Optimaal functioneren op hoog niveau is veeleisend en efficient leiderschap verlangt dat men zich bewust is van de eigen sterke en minder sterke kanten. Maar hoe zet je je deze kwaliteten en eigen drijfveren zo authentiek en doelmatig in? Een executive coachingstraject gericht op jouw eigen coachingsvraag of ontwikkeldoel leidt tot meer grip op je eigen ambities en drijfveren, op je verantwoordelijkheden, op je omgeving en op je werk-privébalans

Wil jij ook effectiever werken door met plezier en passie in het werk te staan omdat je weet waarvoor en waarom je dat doet, welke drijfveren jou voldoening en energie geven en de tools hebben om dit zodanig in te zetten om zowel jezelf als anderen te laten floreren?

Een executive ontwikkeltraject gericht op het eigen functioneren en terugkerende patronen draagt bij aan zakelijk en maatschappelijk succes en ondersteunt bij het leiding geven aan anderen en/of bedrijf vanuit authenticiteit en vertrouwen 

Deze zakelijke coaching is gebaseerd op wetenschappelijke inzichten en maakt gebruik van effectief bewezen technieken waardoor een diepere laag van persoonlijke en zakelijke ontwikkeling door een ervaren professional bereikt kan worden. Zo kort als mogelijk, gericht op de eigen coachingsvraag en doelen.